【VIP】新卒使えな過ぎワロタ てんこもり。


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【VIP】新卒使えな過ぎワロタ

1 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/04/10(土) 21:45:11.41 ID:fJLla+Zq0
余計な事する奴と指示待ち人間しかいないよー


4 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/04/10(土) 21:46:14.60 ID:2jZKsKx3O
あんた先輩だろ教えてくれよ!


7 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/04/10(土) 21:46:52.36 ID:Ojwj4UjWO
入社当時のお前じゃん


15 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/04/10(土) 21:51:07.49 ID:H/Y0O3Xu0
指示待ちが嫌だからって勝手にいらんことしたらキレるんだろ?


74 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/04/10(土) 22:29:26.00 ID:Czb6DA+K0
今年の新卒はこういうのが普通らしい
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1270600656/

 ◇ 仕事放棄
 新商品発表会の案内状を作って発送するよう頼んだら、「やり方がわからない」と放置。
 みんなで案内状を作っていたら、本人だけ「5時半になったから」と帰ってしまった。
 ◇常識はずれのメール
 ・課長が「頼みたい仕事がある」といったら、「あとでメールで送ってください」。話してもメモを
  とらない。風邪で休むという連絡も同僚にメール。
 ・クレームへの謝罪文を送らせたら、顔文字だった。
 ◇自分が嫌なことは断る
 ・書類の整理など「私らしくない」と拒否。
 ・上司から「飲みにいこう」と誘われたら、「数日前にいってもらわないと、心の準備が
  できないので、アポをとって」と帰ってしまった。
 ◇わが道をゆく
 ・取引先との打ち合わせでの飲み物、みな「コーヒー」という中で、「クリームソーダ」。
 ・ランチミーティングで、あと片付けをしない。「どうして手伝わない?」「手伝ってと言わなかったじゃない」



19 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/04/10(土) 21:53:02.57 ID:qsGM3A5i0
新卒が使えないのは当たり前だろ?
一番ひどいのは入社5年目以上なのに使えない奴だろ


20 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/04/10(土) 21:53:15.26 ID:5mS1CRec0
新人がいきなり使えたらお前なんてとっくにクビだよ


22 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/04/10(土) 21:55:13.22 ID:Ds5heRgi0
自分にもこんな時期ありましたねって感じで一年目は色々フォローしてやれ
二年目は放っとけ


27 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/04/10(土) 22:00:22.06 ID:l1JK0ZMG0
上司が指示出さない
     ↓
よし自分で何か作業するぞ
     ↓
余計なことすんな
     ↓
指示待ち


44 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/04/10(土) 22:14:31.28 ID:OEcG6Th+O
育ててもらってたことにも気づけずに
自分は新人のころからできてたみたいな勘違いしてるゆとり多いよね


45 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/04/10(土) 22:16:07.12 ID:KfrS5VAgO
いきなり使える新卒なんてまずいなくね?大卒でも高卒でもさ。
お前らどんだけスーパールーキーだったんだよ。


49 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/04/10(土) 22:18:46.44 ID:tD5ItAfq0
指示を待っても駄目
指示を仰げば「今忙しい」

なら何をしろと


53 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/04/10(土) 22:22:42.46 ID:1LFlsYTTO
>>49
自分にできることをなんでもいいから探してやる
ごみ捨てだっていいし、コピー機の紙を補充するのだって良い

それで幾分かは上の態度も変わってくる
そしたら先輩も指示してくれるよ


71 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/04/10(土) 22:28:29.95 ID:l1JK0ZMG0
>>53
そんな数秒で終わることは仕事とは言わん。
入社間もない迷える子羊なんだから、考える暇を与えずに指示を出そうぜ。
新人が配属されたってことは、その部署は少なからず人手不足だったんだろ?教えることあるだろ?
仕事探させるのは試用期間終わってからだろ。


57 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/04/10(土) 22:24:29.28 ID:elDioVmc0
最近さ、職場で新卒とかバイトのゆとり世代の人にあわせてとりあえず
辞めない様にやさしくしようってのが増えて来た、、怒鳴らない様にとか、
バイトのスケジュール聞いたげるとか、、夜飲みに誘わないとか、歓迎会しないとか

逆に同僚が若い子に何かを期待しすぎて困る、、割り切れば良いのにな


58 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/04/10(土) 22:24:55.97 ID:Czb6DA+K0
指示以上のことして怒られるくらいなら
指示待ちが最善策

どうせそれ以上頑張っても給料増えないし。


70 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/04/10(土) 22:28:10.81 ID:rcL979B40
「使えない新卒がいる」ならわかるけどな
新卒全体を見て「使えねー」とかほざいてるのは単に育てる気が無いんだろ
つまり無能


78 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/04/10(土) 22:30:39.10 ID:YS5c4/a2O
ぼーっとさせてる上司は 何やってんだよ
それともそいつには上司はいないのか?


101 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/04/10(土) 22:38:07.85 ID:gteMLtTJ0
使えないと生きていけないこの世界なんなの


106 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/04/10(土) 22:40:08.34 ID:UrvaoCA80
指示を待つ→ぼーっとしてんな!
なにをすればよいか聞く→少しは自分で考えて行動しろ!
とりあえずなにかしてみる→勝手なことすんな!

結局このあと指示もらえたんだけど、このとき俺はどうすれば正解だったんだ?


123 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/04/10(土) 22:45:52.13 ID:o3q9rsxs0
>>106
~が終わりましたので~をしてもいいですか?

まあどう行動しようと新入生いびるのが生き甲斐な奴は居るからなあ


113 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/04/10(土) 22:42:11.17 ID:rcL979B40
理不尽なお叱りに耐えながら仕事を覚えていくしかないんじゃね
ああすればこう言う、ああ言えばこう言う
そんな人間相手に正解を探すだけ時間の無駄


144 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/04/10(土) 22:52:14.43 ID:8otpL/4gQ
俺が指導して一年経った院卒の女の子が天才すぎて
俺ヤバイ


172 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/04/10(土) 22:58:40.97 ID:OEcG6Th+O
指示待ちしかできないとかのタレコミは上司の不手際も多いんじゃないか
そういう不満いうやつの職場にできる新人がいた話を聞いたことがない

毎年みんな頑張ってるよーって言ってる所にひどい新人が紛れ込んだ話は聞いたことあるが


174 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/04/10(土) 22:59:47.35 ID:S+iMZRvwO
まあ鳩山みたいにコロコロ言うこと変わる上司もいるからね
気をつけろ


197 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/04/10(土) 23:06:47.34 ID:yAdCswEh0
新卒が指示待たずに勝手に動く方が迷惑だろ


209 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/04/10(土) 23:09:28.19 ID:WwerP3C80
>>197
確かにな
うちにも、アピールしたがりの馬鹿新卒がなんでも勝手にやろうとして
この前ブチ切れたわw

「いや、俺はこう思ったんで~・・・」
「うるせーよwいちいちあーだこーだ言わなくていいからw」
てな感じだ。こういう新卒うぜーよ


217 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/04/10(土) 23:12:32.38 ID:16SBMOru0
>>209
「これは××だから駄目。次からは○○するようにして」
って何がどう駄目だったか言わないと理解しないぞ。
「この行動は悪かった」って判ってもらわないと改善しないぞ。マジ。


213 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/04/10(土) 23:11:24.45 ID:YS5c4/a2O
>>209
発言を切ってたらそれこそ指示待ちになるだろ


230 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/04/10(土) 23:16:05.52 ID:WwerP3C80
>>213
指示待ちでいいんだよ
勝手にやりだす奴よりはマシ


246 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/04/10(土) 23:22:58.02 ID:KCzxyYV40
まず新卒なのに使えないとかいってる時点でアホ
即戦力が必要なら中途。新卒は長年かけてこれから会社をささえるために育てていくもの。
これが分かってないのに偉そうなこといってる奴ほど、会社のことを考えてない役立たずが多い。


252 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/04/10(土) 23:24:27.47 ID:nMT8J8Xr0
新卒が使えないのは仕方がないとわかってる。
でも使えないのは最初のうちで、これから仕事を教えていけばいいと思う。
だけど雇い入れ時の書類に名前も書けない、自分がどこかくるのか駅もかけない
そんな新卒にこれから仕事を教えてもやっていけるのか不安になる。
雇い入れ時の提出書類について、名前がなかったから
「名前を書く欄があるんだから無視しちゃだめだよ。名前を書かないと
これ、誰の書類なんだろってことになっちゃうよ。」と促したら
「感じ悪っ」とぼそりと帰ってきた。もう先行き不安だし、失敗ばかりするのは
目に見えてるから辞めてくれと思った。


182 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/04/10(土) 23:03:06.04 ID:WwerP3C80
うちは初日に全部叩き込んで
二日目で出来てない奴はもう辞めるまで放置か
または怒鳴り散らすのがデフォだな。
俺も最初にやられて相当へこんだけどw
一日で覚えられるわけがないのにね。しかしそれで残るような奴

なら見込みあるかもしれん


187 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/04/10(土) 23:03:59.81 ID:OICmmcMF0
>>182
ブラック自慢か


501 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/04/11(日) 01:04:34.77 ID:7hPXvkBOP
経験上、新卒は優しく気にかけてやるほうがいいなぁ
話し易いからかホウレンソウの割合が自然と増えるし
ちょっと俺が忙しそうなら手伝いましょうか?とか聞いてきて自主性もついてくる


何かやらせるときには責任取ってあげるからやれることやってみなよ、って

言うと信じられないようなポテンシャル発揮する奴も多いよ
厳しくする側のメリットがむしろわからん


503 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/04/11(日) 01:09:13.63 ID:1AzhSgE70
厳しくするのは悪いことじゃない
問題なのは、厳しくするのが絶対正しいと思い込んでる人が多いこと


282 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/04/10(土) 23:34:22.15 ID:oPcYfLk5O
とりあえずなんでも確認してからやれば良いんだよ
確認しないで勝手にやろうとするから怒られる
確認して怒るようなら上司が無能


288 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/04/10(土) 23:36:08.36 ID:FKc3PpTS0
>>282
まあ 自分で考えてほしいところはしてほしいね ある程度経ったら
方法の視野を広げてほしいから




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♯26777
そんな新入社員が受けに来て、それを採っちゃう会社にお前は勤めているんだ
どうだ誇らしいだろw
♯26783
マジレスなのだが、2chの影響なのか
ブラック企業やら労働厨、サビ残などなど
ネットの知識だけが基準になってるやつが多くて困る・・・

電話対応もまともに出来ない新人が、
年収500万もらえないのは、可笑しいですよねとか相談しに来るし。

言いたいことはわかるのだが、
きちんと現実も見て欲しい・・・
♯26786
床上手なバージンなんているわけないだろ

♯26787
余計なことをする奴と指示待ちの奴しかいない って…
どちらかを褒めてどちらかを貶すならまだ分かるけど
両方貶して「新人使えない」とかお前さん 何を求めているのか全然分からんぞw
♯26788
ちゃんとできなくてすみません…。頭わるいし迷惑ばっかりかけてるわ…。
使える奴になりてーwww
♯26797
まあ、新卒が数ヶ月程度でバリバリ仕事できるようになったら
俺らが必要なくなってしまうわけでw
♯26798
うちの新卒、営業で入ってきたのはマジ使えない頭わるすぎ少年だが事務で入ってきた女の子は有能かつコミュ力ありすぎでギャップがすごい…
世代で決められないよな
♯26800
>>53が1番正しい。

ゴミ捨てやコピー用紙の補充は仕事と言えないなんて、>>71の職場は誰がそれをやってるんだろう。

>>71が気持ちよく仕事できるのは、そういう細かな気遣いを出来る人がいるからなのに、それを仕事じゃないなんて…そういう人とは、一緒に働きたくない。
♯26803
新人使えなすぎ = 自分指導力なさすぎ
♯27086
新人が使えると思ってる時点でカス
使えるようになるまで育てるのが指導者だろうが
♯75159
繝ュ繝ャ繝?け繧ケN邏壽怙鬮倡ュ臥エ壹ヶ繝ゥ繝ウ繝画凾險
譛?譁ー菴 繝エ繧」繝医Φ 譁ー蜩√?∵眠邏?譚仙?闕キ繝ュ繝ャ繝?け繧ケN邏壽怙鬮倡ュ臥エ壹ヶ繝ゥ繝ウ繝画凾險医さ繝斐?螟ァ驥丞?闕キ雜?ココ豌嶺サ雁ケエ縺ョF/W縺九i莠コ豌励′莠域Φ縺輔l繧九ョ繧」繧ェ繝シ繝ォ繧ケ繧ソ繧、繝ォ縺ョ繝舌ャ繧ー繧偵#邏ケ莉九@縺セ縺吶?
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Когда наступают летние месяцы, человеку надо быть осторожным со своим зрением. Острые лучи солнца могут навредить каждому. Чтобы этого не было, оптимально использовать солнцезащитные очки. Компания Ray-Ban считается одной из известных фирм, именно очки этого бренда завоевали доверие у лиц в РФ.

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Стоит также отметить, что по любым деталям вы можете обращаться в службу поддержки. Менеджеры не только помогут с выбором, но и смогут подсказать, какие солнцезащитные очки в спросе в определенном месяце!
♯75273
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