【ニュー速】やっぱ「能力ではなく、人格で人材を集めるべきであった」と言うのは本当なんだな。 てんこもり。


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【ニュー速】やっぱ「能力ではなく、人格で人材を集めるべきであった」と言うのは本当なんだな。

1: 膝十字固め(秋田県【15:19 秋田県震度3】)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 15:31:59.55 ID:uayfGudu0●.net BE:194767121-PLT(13000) ポイント特典
これはある会社であったことですが、明るいムードメーカーで、社内の親睦イベントなどではいつも中心的な役割であるにもかかわらず、仕事のパフォーマンスがあまり思わしくないという
男性社員がいました。昔で言えば、宴会部長のような位置づけになるのでしょう。

どんなに性格がよくても、仕事ができなくては話にならないということで、その男性社員の上司はかなり厳しく指導したようですが、なかなか上司が思うようには育たなかったようです。

本人も、毎日怒られてばかりではだんだん会社に嫌気がさしてしまったようで、結局は退職することとなってしまいました。上司は、「残念だけど、本人の意志だから仕方がないし、
仕事上の影響はほとんどない」と言っていました。

しかし、彼が辞めてしまった後の会社では、雰囲気の明るさが何となく減り、親睦イベントはいまいち盛り上がらなくなり、特に若手社員たちからの会社への不満が増え、
そこから辞めてしまう者が少しずつ増え始めました。

後から話を聞くと、辞めてしまった男性社員は、実は自分の後輩たちから裏ではいろいろ相談されていたようで、後輩たちを励ましたり諭したり、食事会や飲み会、
有志のレクレーションなどでコミュニケーションを取ったり、みんなが前向きに働けるようにといろいろ気を遣っていたようでした。周りの人たちには、「自分も仕事は
全然できないけど、頑張れば何とかなるからみんなも頑張ろう」などと言っていたようです。

結局は自分自身の気持ちが切れてしまい、辞めてしまったわけですが、周りの後輩たちからすれば、「あんなに前向きに頑張ろうとしていた人を
会社は退職に追い込んだ」という捉え方になってしまったようです。

会社や上司が知らないところで、実は大きな役割を担っていたことに気づかなかったために、広い意味での仕事上の支障につながってしまったということです。

組織に属していれば、そのほとんどの人が何らかの役割を担っていると考えることが自然であり、一見すると、「役に立っていない」「貢献していない」と見える人であっても、
それは上司の価値観に基づく一方的な見方であることを忘れてはなりません。

http://news.livedoor.com/article/detail/10625550/

82: スリーパーホールド(東京都)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 16:31:26.78 ID:qY9D0KzB0.net
これうちの会社だわw

27: ビッグブーツ(公衆電話)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 15:48:15.93 ID:qu1prjJf0.net
無能な奴見てイライラする奴も無能 
自分のダメなところを見せつけられてるようでイライラするんだ

33: ダブルニードロップ(大阪府)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 15:52:50.16 ID:1fVW9jDj0.net
上司が無能だったという話だな



344: ファイヤーバードスプラッシュ(神奈川県)@\(^o^)/ 2015/09/25(金) 15:22:51.71 ID:p8yWO0is0.net
上司が人気のある部下に嫉妬して足を引っ張る。

5:
ジャストフェイスロック(芋)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 15:34:23.16 ID:+E9H/KDd0.net
だよな 
俺も会社でずっとニュー速見てるようにみえるけど何かに貢献してるはずだ
クビにしたら大変な事になる


94: テキサスクローバーホールド(庭)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 16:49:11.56 ID:6iOsocmi0.net

>>5
そうだな、お前が会社やめるとニュー速が少しつまらなくなる


6: クロイツラス(茨城県)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 15:35:20.71 ID:Qtp3FqoY0.net

上司が部下のケアを出来れば、やっぱりそいついらなくね?


216: ヒップアタック(兵庫県【19:58 兵庫県震度1】)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 20:17:53.52 ID:K1v4jdmY0.net

>>6
末端まで遣れないからその、辞めた部下が、担ってたと言う話だろうに・・
要は、昔から言われている事、中間管理職は、人材の管理者と言う奴。
自分の仕事が出来ても、部下の管理出来無いんじゃあ、仕事が出来る人間とは言われない。
それが、管理職。


10: キドクラッチ(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 15:36:26.49 ID:Ave3SuZ90.net

そいつが異動したらその部署が終わるってことかよ
会社が死んでるわ


99: 張り手(庭)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 16:54:38.77 ID:8uo9opVd0.net

>>10
退職させられたのが若手にはショックなんだろ


13: ブラディサンデー(神奈川県)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 15:38:05.90 ID:WPkkM2a60.net

もう手遅れザマァ


15: ファイヤーボールスプラッシュ(埼玉県)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 15:40:14.86 ID:A/4JZZfJ0.net

人格も能力の内だからな

人は石垣、人は城だよ


18: スリーパーホールド(WiMAX)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 15:40:41.19 ID:fUooyXr50.net

会社はロボトミー手術した患者を求めている


161: キン肉バスター(禿)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 19:10:03.98 ID:JmDyJhIJ0.net

>>18
ライフハックって奴か


20: タイガードライバー(関西・東海)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 15:41:57.25 ID:MVTO1y10O.net

(´・ω・`)元日雇い土方で今はナマポの者ですが

組織内で男は道化役を演じられるが女にはそれが出来ない


350: 垂直落下式DDT(東京都)@\(^o^)/ 2015/09/25(金) 16:17:35.13 ID:guh29Bw60.net

>>20
分かる分かる!
男は自虐的な冗談で場を和ませるが、女は常に自慢話でマウンティング。
ギスギスしてるよな。


21: ジャンピングDDT(東京都)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 15:42:02.04 ID:+77lQFQJ0.net

能力は無いけど、人の良さだけで今まで生きて来た気がする。
仕事関係の人が良い人ばっかりだったのかも。


25: バックドロップ(大阪府)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 15:47:42.64 ID:fdG5SXwp0.net

誠実であれば能力は人並みには上がる


26: グロリア(静岡県)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 15:48:05.18 ID:zCEjj4vT0.net

いたなぁこういう先輩
やめた後オラオラ系の先輩が幅利かせて新人みんな辞めてる

346: かかと落とし(家)@\(^o^)/ 2015/09/25(金) 15:30:04.36 ID:RGcIvMrv0.net
人格がいいのとウェーイウェーイ言ってるのは別だからな
 

29: 膝十字固め(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 15:48:57.71 ID:+AtaZaYv0.net

能力:大抵の奴は何らかの貢献ができる 意外と人材は豊富

人格:稀有の存在 リーダーシップ、ムードメーカー、フォローなど金にならないことが出来る奴は貴重


34: ニールキック(関東・甲信越)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 15:53:03.79 ID:eMNs2933O.net

そもそもそんなに部下に慕われてたのに、何でその部下?は彼の仕事を手伝わないのか(+_+)


147: クロイツラス(禿)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 18:46:29.66 ID:fgfVKXUw0.net

>>34
職務分掌が違う


38: アルゼンチンバックブリーカー(青森県)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 15:54:48.47 ID:RtAFMluj0.net

純粋な仕事の能力が欠けてても
ほかの部分で貢献してたりするんだぜって話で
仕事の能力より人格のほうが大事みたいな
比較の話じゃないね


40: フェイスロック(dion軍)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 15:55:30.30 ID:wIfeA8Mt0.net

人格ってのも数値化できないからなぁ
面接程度じゃ外面しか分からんやん


47: ミドルキック(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 15:57:58.97 ID:TP8PaAij0.net

人格者は最終的に部下をかばって会社と戦ってしまうから出世できないw


50: ダイビングフットスタンプ(関東・甲信越)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 16:00:11.87 ID:EZl02efGO.net

>>47
それ出世出来ないどころか
会社にいられないやんwwwwwwww


57: ミドルキック(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 16:03:51.14 ID:TP8PaAij0.net

>>50
そうなんだよねw

だから人格者で能力のある人間は起業しちゃって無能のイエスマンだけが足のひっぱっりあいをするw


64: 目潰し(dion軍)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 16:11:35.13 ID:iuNHFuQm0.net

こういう人がいたとして、この人は別の会社でも同じような役に収まることができるのかな。
それともこの会社だったからそのいう役になれたのかな。


69: スリーパーホールド(WiMAX)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 16:15:54.04 ID:8UMx/yIY0.net

徳川政権見たいにずっと同じようなレベルでいようってならそうだろうね


70: パロスペシャル(兵庫県)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 16:20:45.95 ID:cRnXP7oQ0.net

お前ら仕事が少々出来なくても絶対裏切らない奴を手元に置いとけよ…
忠告やぞ


74: タイガースープレックス(愛媛県)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 16:23:13.05 ID:tWIkLCCx0.net

>>70
あるあるだなw
まっ、中小はその為に身内で固めてるからね


72: バズソーキック(茸)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 16:22:04.16 ID:NrTxYd0t0.net

曹操「唯才」


73: 毒霧(神奈川県)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 16:22:49.76 ID:4OFYD1Ly0.net

店長が変わるだけで、何もかもガラリと変わるからな。
その人が持つ影響力って半端ない。


78: ダイビングフットスタンプ(関東・甲信越)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 16:25:34.99 ID:EZl02efGO.net

>>73
精神に及ぼす能力系の人間なんだろうな()


76: フロントネックロック(catv?)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 16:23:37.69 ID:gLND0xX70.net

一番無能な奴をやめさせると、そいつを見て自分を慰めていた連中が
一番無能ってことになって働きづらくなり、やめてしまう
その連鎖が続いたんじゃないか


83: ファイナルカット(dion軍)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 16:32:54.41 ID:qaa2fo+h0.net

能力至上主義の欠点は
出世している奴は能力が高いように思い込ませているが
実はコネだけという…
(オボ、サノケン)


84: ダイビングフットスタンプ(関東・甲信越)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 16:40:41.88 ID:EZl02efGO.net

>>83
日本の年功序列というのは
機械的に出世する分、能力を見る必要がないわけで
そっちのが機能している
という事ならば
日本人は絶望的に能力の査定が出来ない民族
という事になる()


85: 膝十字固め(秋田県)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 16:41:58.58 ID:uayfGudu0.net

>>84
明確に差を付けると、角が立つからねぇ。


87: 不知火(関東・甲信越)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 16:42:30.79 ID:6O6tBPY+O.net

業務を処理する能力も人徳も必要。


88: ヒップアタック(大阪府)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 16:45:05.62 ID:A59YsxqK0.net

税理士事務所であったな。
所長が明るい事務所にしたいと俺に期待してたが、トップが暗いのに
明るくなるわけ無いだろ?ひとり明るくしても試験に受からなかったら
永遠にアホやり続けないとダメだろ?しかもアホ演じるのもストレスが強烈に
かかるのに。


92: フライングニールキック(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 16:47:10.99 ID:vCBm/Gs10.net

>>88
税理士とか無能多すぎ


101: ラ ケブラーダ(中国地方)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 16:55:49.03 ID:O/K81bfP0.net

>>92
公認会計士試験脱落組ですか?


289: 膝十字固め(東京都)@\(^o^)/ 2015/09/25(金) 03:57:41.76 ID:suRwR0jK0.net

>>101
そこは税理士試験やろ


110: ジャーマンスープレックス(茸)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 17:06:54.27 ID:PYR2bZJP0.net

人格だけで能力なかったらスッカラカンの空回りだぞ?

若くて能力あるやつを、人格たらんぶんは大人が顔を立てる。それが会社社会。

寝てても金が舞い込んできたバブル世代はコネ能力がないため、人を育てる能力がない。
大人がやって来たことがわからないから「出来て当たり前」「自分で調べろ」しか言えず完成品しか扱えない。


114: フルネルソンスープレックス(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 17:13:22.67 ID:UlHiMA9K0.net

いや、人格も能力もあるやつ増やせばいいだけ。中小は能力ない奴雇う余裕はない。

大企業はアリの2割は休んでるの法則で、人員を余裕もたせた方が良いのは正しいけどな。


119: ダイビングフットスタンプ(関東・甲信越)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 17:28:10.12 ID:EZl02efGO.net

>>114
でた
安月給の万年人手不足wwwwwwww


117: ナガタロックII(茸)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 17:26:56.07 ID:IYXQSWdZ0.net

魅力的な職場は魅力的な人間にしか作れない

パワハラ、モラハラが入ってくると職場は崩壊する


122: ダイビングフットスタンプ(関東・甲信越)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 17:30:49.04 ID:EZl02efGO.net

>>117
セクハラを入れない件wwwwwwww


135: メンマ(WiMAX)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 18:24:02.35 ID:w/Mw3Xzf0.net

人格のいい人だけの会社と
能力だけいい人の会社
どちらが成功するだろう?


136: 魔神風車固め(チベット自治区)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 18:28:27.54 ID:bffzJ6tl0.net

ケースバイケースだろ


149: ストレッチプラム(茸)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 18:50:04.61 ID:Tf3gIlvz0.net

うちにも仕事は超有能なんだけど、他人にも自分と同じ能力を求めて、
出来ないとダイレクトに正論で詰めてくる人当たりがキツイ人がいて、
一緒にチーム組む人がことごとく病んじゃって面倒臭いことになってるな。


237: 頭突き(沖縄県)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 22:43:04.04 ID:d6qjLVyy0.net

>>149
そいつは有能とはいわない

気遣いも能力のうち。気遣いしない分仕事に集中できるだけ。
組織としては迷惑な存在。


166: フォーク攻撃(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 19:16:18.08 ID:NRW6sH2e0.net

何気にかなりできるけど、割りとまったりタイプで干渉する、されるのを嫌う奴がええな


168: ヒップアタック(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 19:17:13.46 ID:xA3rPKWa0.net

能力がある奴、結果が出した奴が正しい。神。すべてうまくいくって歪だぜ
一度、営業の部署に行けば分かる
実力がある奴が正しい、その人間の言う事を聞くなんて人間は中々おらんし
そういう奴は勝手に起業でもした方がいいよ


175: キン肉バスター(禿)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 19:21:30.77 ID:JmDyJhIJ0.net

>>168
そのね、やってない人が言ってもとか、失敗し続けている人が言ってることは~という価値観も分からないでも無いんですがそれでは成功している人、結果を出してる人以外はなにも言えないやらない空気を作りますよね?

愚策ですよ
協調戦略のみが社員と会社に利益をもたらすのは明らかですよ?
みんな仲良くね
人当たりがキツイ人から何かを買ったり、売ったりしたい人は居ませんよ


176: アイアンフィンガーフロムヘル(チベット自治区)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 19:23:45.87 ID:q8QCa7ds0.net

何よりも親会社から
無能を引き連れた時が強烈

最悪職場崩壊もあるからな


180: フライングニールキック(芋)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 19:29:15.15 ID:wEhel+qE0.net

能力ではなく人格で選ぶなら
俺は落ちる


187: タイガースープレックス(新潟県)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 19:36:54.94 ID:YcMa3SGu0.net

能力のある人って人格も優れているというか、ちゃんと弁えてる人が多いよね
そりゃそうだよな、そうしたほうが圧倒的に得なんだから


193: フェイスロック(dion軍)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 19:45:30.34 ID:wIfeA8Mt0.net

>>187
でも変人が多い気がする、例えるなら葉加瀬太郎みたいな感じ
凄く有能な印象は受けるんだけど、フォーマルな場には向かないというのか


199: 32文ロケット砲(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 19:48:10.85 ID:bfZwYKrc0.net

>>187
そうだな
賢い人間には韜晦する知恵があるからな


222: フロントネックロック(茸)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 20:32:58.35 ID:3HX76gJq0.net

実際、大手ほど人格で選ぶよ
危ない奴だとリスクが高いからね。何やるかわからん奴よりも、そこそこ信頼できて働いてくれるやつのほうが良いし
コネがあるのも信頼関係があるからというのもある


241: 32文ロケット砲(大阪府)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 22:51:03.03 ID:d48NDbhw0.net

人格か能力ではなく
人格も能力なんだよなぁ


242: ときめきメモリアル(茸)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 22:51:20.30 ID:YJ3i7JXv0.net

人格ある奴の方が圧倒的に少ないと思うわ。
上が見る目なかったら、姑息な奴が出世する。


245: ハイキック(東京都)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 23:13:58.84 ID:PbAGnnby0.net

サラリーマンの世界は人格も能力の一部。
会社はそこそこの能力を持った人間が組織の
パーツとなって円滑に機能することが求められる場所で
一部の能力だけに特化した人格破綻者は必要とされない。


253: アイアンフィンガーフロムヘル(岩手県)@\(^o^)/ 2015/09/25(金) 00:18:42.57 ID:+ZpXzzgQ0.net

あと、年齢が高くなればなるほど性格が悪くなる
お前らの親父は愚痴や他人の悪口ばっかりだろ?
体力の衰えは、精神性を劣化させるんだと思う


271: ムーンサルトプレス(庭)@\(^o^)/ 2015/09/25(金) 01:04:14.50 ID:JZ1WY7Px0.net

野球のチームと同じでバランスと監督の采配が
大事なんだろ。


302: ボ ラギノール(芋)@\(^o^)/ 2015/09/25(金) 06:03:19.71 ID:J1veJeEM0.net

仕事は出来ないけどって言うけどその人は人を繋ぐのが仕事だったんでしょ
それを大事な仕事だと認識出来なかった上司こそ無能


320: 魔神風車固め(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2015/09/25(金) 08:40:21.43 ID:TgaWnsYL0.net

>>302
良レス


327: アキレス腱固め(dion軍)@\(^o^)/ 2015/09/25(金) 09:15:07.16 ID:Ii3roJf30.net

こんなの社会人やってりゃやがて気が付くことだし他にも社会で長くやってるからこそ分かってくることなんていくらでもあるんだが
自分と意見が違うとすぐに老害だの考えが古いだの言ってるガキは
『ひょっとして自分が間違ってるんじゃないのか?何年もやってきた人が言ってるんだから参考にすべきことがあるんじゃないか?』
って思いとどまる慎重さが致命的に足りない。

実際そういう奴を採用してしまったこともあるからわかる。
自分でいいと思ったことだけを実行して後で大失敗。
過去の経験とか失敗とかがまったく生きない。
だから世間の企業はそういうのを採用しないように面接で見極めようとしてる。

って気が付こうね。


37: 断崖式ニードロップ(内モンゴル自治区)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 15:54:46.43 ID:rx79SMIVO.net

いろんな町工場で仕事してきたけど仕事出来る人は確かに人格者ばっかりだったな。


93: ミドルキック(WiMAX)@\(^o^)/ 2015/09/24(木) 16:47:30.04 ID:2C16N1dI0.net

世知辛い世の中だな


349: レインメーカー(大阪府)@\(^o^)/ 2015/09/25(金) 16:12:36.48 ID:vrYPtekT0.net

親睦会とか飲み会とか嫌なんですけど

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♯52821
>>349
>親睦会とか飲み会とか嫌なんですけど

知らなければ信じられんかも知れんが、
ちゃんとした人が仕切ってたら、ただ居るだけでも無理なく参加できたりするんだよ。
要は、『下手なイジリをする奴』を制御出来たり、『面白いかどうかを把握できてる』人が居ればってだけなんだが
♯52825
こういうこと言われると反論が来るんだ
数字に表れないならそれなりのアピールしない奴が悪いと


>>72
曹操の求賢令も息子や孫の代で問題が顕在化して改められるけどな
忠のかけらも無くただ能力だけの人間が増えるとどうなるか
鐘会の乱みたいな事が起こる
♯52827
いやー
人事が何を血迷ったのか人格で数名雇ったけどボロボロだぞ
コミュ力高いやつは逃げがうまい
結局能力あるやつに仕事押し付けて遊んでばかり

いまやあいつらがいつ辞めてくれるのか願ってるばかりだ
♯52839
うちの会社で仕事ができる人間には二種類いる
尻拭いするのが上手な人と、尻拭いさせるのが上手な人
かうんたっく

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