人格障がいの人が親会社から出向してきた。快活で明るくて感じの良い人だったが、配属先に溶け込み始めた頃から部署の空気がギスギスし始め…
127: 名無しさん@おーぷん 19/12/09(月)01:06:06 ID:h7.rk.L3
ネットにおいて発達障がい叩きは多いけど人格障がいに関してはあまり何も言われないのはなんでだろ
明らかに人格障がいの方が意図して他人の人生をズタボロにしにくるのに
実際にうちの職場で人格障がいらしい人が部署一つほぼまるごと病ませて潰したの見て恐ろしかったよ
人格が狂ってて周りに被害を出すけど仕事ができるならOKって思う人が多いんだろうか
明らかに人格障がいの方が意図して他人の人生をズタボロにしにくるのに
実際にうちの職場で人格障がいらしい人が部署一つほぼまるごと病ませて潰したの見て恐ろしかったよ
人格が狂ってて周りに被害を出すけど仕事ができるならOKって思う人が多いんだろうか
129: 名無しさん@おーぷん 19/12/09(月)03:11:12 ID:7s.ee.L5
>>127
> 人格障がいに関してはあまり何も言われないのはなんでだろ
> 人格が狂ってて周りに被がいを出すけど仕事ができるならOKって思う人が多いんだろうか
記事がないから。知らないものは話題にしようがない
> 実際にうちの職場で人格障がいらしい人が部署一つほぼまるごと病ませて潰した
それを書けばいいんじゃない?
> 人格障がいに関してはあまり何も言われないのはなんでだろ
> 人格が狂ってて周りに被がいを出すけど仕事ができるならOKって思う人が多いんだろうか
記事がないから。知らないものは話題にしようがない
> 実際にうちの職場で人格障がいらしい人が部署一つほぼまるごと病ませて潰した
それを書けばいいんじゃない?
130: 名無しさん@おーぷん 19/12/09(月)03:40:49 ID:Du.rk.L4
そうだね。詳しく教えて貰いたい
131: 名無しさん@おーぷん 19/12/09(月)04:37:09 ID:ze.dw.L1
>>127
絶対数が少ないからじゃない?
最悪死ぬこともある蛇よりもゴキブリの方が嫌われるのはよく見かけるからってのと似た感情で
絶対数が少ないからじゃない?
最悪死ぬこともある蛇よりもゴキブリの方が嫌われるのはよく見かけるからってのと似た感情で
134: 名無しさん@おーぷん 19/12/09(月)09:51:37 ID:h7.bo.L3
>>129
OK、職場で起きたこと書くね
人格障がいの人は親会社から出向してきた社員
第一印象は快活で明るくて感じの良い人だった
だからすぐ配属先に溶け込んだけどその頃からじわじわとその配属先の部署の空気がギスギスし始めた
元々和気藹々とした部署だったんで不思議だなと思ってたら下の方から休職や退職する人が出始めた
何かおかしいってみんなが思い始めた頃にはそこのトップの部長が体調不良で倒れた
この部長と仲が良かったうちの部署の部長が見兼ねて相談に乗って出向社員が元凶だと判明した
上から下までの信用を掴んだ上でそれぞれにちょっとずつ悪口を吹き込んで疑心暗鬼を起こしてた
その上で自分のミスを同僚になすりつけてなすりつけた同僚には味方のフリして別の同僚や上司が犯人と伝えてる
そして別の同僚や上司は逆のことを伝えることを繰り返した
次第に空気が荒みきりみんなメンタル病んで身の軽い下から順に休職や退職して消えていったらしい
そこの部長がおかしいと思って出向社員に面談したらけろっとした顔で「私、何もしてません」
逆に「私が悪いんですか」「こんなにがんばってるのに」「部長の管理能力の不足を私のせいにするんですね」「パワハラですよ!」って責められた
部長もだいぶ弱ってたからパワハラって言われて怖気付いてそれ以上強く踏み込めなくなって今に至る…だった
うちの部署が人事部だったから出向社員の件を預かって面談したけどマジキチだった
午前と午後、対応する人で言うことが変わりまくるし録音してなきゃ騙されたかも知れんくらい嘘が上手かった
しかも矛盾を突かれてもわかりやすく文字や図にして説明しても非を認めず反省一つしない
結局産業医に診てもらったら人格障がいの簡易チェックに可能性大と出て通院を勧めたら発狂して辞めた
以前相手したアスペとか発達の社員の方が方法を選んで話せばわかり合えた分だけマシに思えたよ
OK、職場で起きたこと書くね
人格障がいの人は親会社から出向してきた社員
第一印象は快活で明るくて感じの良い人だった
だからすぐ配属先に溶け込んだけどその頃からじわじわとその配属先の部署の空気がギスギスし始めた
元々和気藹々とした部署だったんで不思議だなと思ってたら下の方から休職や退職する人が出始めた
何かおかしいってみんなが思い始めた頃にはそこのトップの部長が体調不良で倒れた
この部長と仲が良かったうちの部署の部長が見兼ねて相談に乗って出向社員が元凶だと判明した
上から下までの信用を掴んだ上でそれぞれにちょっとずつ悪口を吹き込んで疑心暗鬼を起こしてた
その上で自分のミスを同僚になすりつけてなすりつけた同僚には味方のフリして別の同僚や上司が犯人と伝えてる
そして別の同僚や上司は逆のことを伝えることを繰り返した
次第に空気が荒みきりみんなメンタル病んで身の軽い下から順に休職や退職して消えていったらしい
そこの部長がおかしいと思って出向社員に面談したらけろっとした顔で「私、何もしてません」
逆に「私が悪いんですか」「こんなにがんばってるのに」「部長の管理能力の不足を私のせいにするんですね」「パワハラですよ!」って責められた
部長もだいぶ弱ってたからパワハラって言われて怖気付いてそれ以上強く踏み込めなくなって今に至る…だった
うちの部署が人事部だったから出向社員の件を預かって面談したけどマジキチだった
午前と午後、対応する人で言うことが変わりまくるし録音してなきゃ騙されたかも知れんくらい嘘が上手かった
しかも矛盾を突かれてもわかりやすく文字や図にして説明しても非を認めず反省一つしない
結局産業医に診てもらったら人格障がいの簡易チェックに可能性大と出て通院を勧めたら発狂して辞めた
以前相手したアスペとか発達の社員の方が方法を選んで話せばわかり合えた分だけマシに思えたよ
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