【日経新聞】人手不足、コロナ後最大 企業の5割で正社員、3割で非正規社員足りず てんこもり。


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【日経新聞】人手不足、コロナ後最大 企業の5割で正社員、3割で非正規社員足りず

1: デビルゾア ★ 2022/09/26(月) 04:07:59.33

新型コロナウイルス下で経済活動が戻りつつあるなか、外食や宿泊サービスなどの非製造業を中心に企業の人手不足感が高まっている。人手不足に陥っている企業の割合は正社員で5割、非正社員で3割に迫りコロナ禍後最大となった。飲食店などでアルバイト時給が上昇し働き手にとっては家計の助けになるが、中小企業の経営には重荷となる。人手不足が続き経済活動に支障が出れば、景気回復の重しとなりかねない。

(全文はこちら)
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC089Q10Y2A900C2000000/
3: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/26(月) 04:09:56.19 
ちゃんと給料出せよ 

244: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/26(月) 06:27:55.68 
>>3 
それな 

6: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/26(月) 04:11:28.72 
でもおじさんが面接行っても落とすんでしょ 

993: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/26(月) 08:30:05.93 
>>6 
面接しないよ 
履歴書捨てる 氷河期は山上で無理 

14: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/26(月) 04:15:47.77 
たいした給料出せない中小企業に人が集まらないのはもうどうしようもないんじゃね 
そもそも働く人減ってんだし 



15: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/26(月) 04:15:55.34

中高年引きこもり60万人何やってるんだ


417: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/26(月) 07:16:44.37

>>15
若年も合わせたら150万人だな

2020年時点で87万人…「ニート」数の推移と現状をさぐる
https://news.yahoo.co.jp/byline/fuwaraizo/20210404-00229506

中高年ひきこもり61万人 内閣府が初調査
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO43067040Z20C19A3CR0000/


24: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/26(月) 04:20:40.42

30代後半とか40代で会社辞めた奴がポンポン転職決まるのはこういうわけか


590: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/26(月) 07:42:43.48

>>24
マジで今は転職のチャンス
絶対挑戦した方がいい


27: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/26(月) 04:22:24.60

今中国人は大量に失業してるぞ。


134: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/26(月) 05:24:07.78

従業員に正当な対価である給与を正当に払えない企業は潰れたらいいよ
ってか、そういうのが淘汰されてないからマトモなところの賃上げの足を引っ張る(´・ω・`)


192: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/26(月) 06:06:07.69

飲食のチェーン店だけど明らかに店員が足りてないもんな
ベル押してもなかなか店員が来ないし、会計の時にレジが壊れたからテーブルに戻って座って待っててと言われてはあ?と思ったわ
財布みたらちょうどの金額があったからお金を渡して帰ってきたけど、他の客はテーブルに戻ってた


260: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/26(月) 06:32:14.33

>>192
そもそもコロナで正社員が見切りをつけてやめてったのに、その補充を非正規や他店からの応援で回そうとするからな
結果的に現場は慢性的な人手不足になるものの、客は増え出してるから店が回らなくなる
対応遅くてキレた客の相手させられた店員は嫌気がさしてやめていき、残った人は仕事量が増える
現場に余裕がなくなって空気も悪くなって…の悪循環だよ


329: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/26(月) 06:54:05.09

需要と供給の関係
人手欲しけりゃ給料上げて募集しろ


333: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/26(月) 06:55:11.49

製造業やってるけどコロナの影響で部品入って来ないから製造出来ないのに出社させるからなw
しかもそういう日は定時まで掃除させられるんだけど、流石に8時間掃除を数日もやらされたら掃除するところなんか残ってないのに、それでも定時まで掃除やらされてサボると怒られるw
こんな生産性のないことやらせるくらいなら休みにしろよと思う


335: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/26(月) 06:55:47.93

>>333
休みの日は給料もらえるの??


343: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/26(月) 06:59:52.21

>>335
普通は会社理由での休みだから全額じゃないけど6~8割は休業手当が補償される
ただこれやると会社が雇用調整助成金の申請しないといけないから面倒がって出勤させてるというが実態


339: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/26(月) 06:57:47.29

>>333
減給させない為の会社の温情


341: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/26(月) 06:59:20.94

俺の嫁の職場も常に人が足りないらしい
上司に詳細に報告を上げて人員を増やしてくれるように頼んでいるらしいが人件費がとか仕事量がとか言ってパートしか入れない
はっきり言って時給が低い不人気職だからパートの質も知れてるし役に立たないんだとさ
嫁も疲れてるし仕事辞めてもいいとは言ってるんだけどな


357: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/26(月) 07:03:39.87

デービッドアトキンソン
「日本人の給与が上がらない理由は黙って働くからです。欧米先進国はきちんと政治運動や抗議します。」

こいつ嫌いだが言ってることは正しいぞ


457: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/26(月) 07:24:43.43

この手のやつは人手不足って言ってる会社が給料いくら払ってるかも載せようぜ


470: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/26(月) 07:26:49.58

>>457
本当にこれな
載せられないほど酷いのが目に見えてる
条件良い所は即効で埋まるからな


532: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/26(月) 07:36:32.08

ぶっちゃけた話、最低賃金を上げるんじゃなくて半額くらいにすれば少しはまともになると思うよ。
最低賃金500円しか払えない企業はどんどん退場してもらって、2000円3000円と出せる企業だけが残る。

最低賃金でしか働けない人らは非課税世帯で福祉の庇護。
競争の無い世界に発展はないんだよね、残念ながら。


537: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/26(月) 07:37:25.69

>>532
ちょっと面白いな


659: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/26(月) 07:51:27.55

ぶつくさ言わずに応募したらいいじゃん
無職は


695: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/26(月) 07:53:47.61

>>659
やだね
ぶつくさ言わずに働け、社畜は


708: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/26(月) 07:54:28.25

>>695
だからダメなんだよ


846: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/26(月) 08:10:02.00

最近転職したんだが
事務職で雇われたのに経験が必要だの言われ
なんだの営業やら配送やらやらされてる
事務職の給料でそこまでやるかよクソが
残業代も出ないし
また転職活動してる
労働基準局にチクッてもあいつらなかなか動かないし
口コミでボロクソ書くくらいしか出来ない


858: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/26(月) 08:12:06.79

>>846
ユニオンに駆け込んで慰謝料もらうのが一番効くぞ
俺はやられた立場だけど、クソババアに150万円もってかれた
完全に仕事放棄してるキチガイだったけど、解雇の手続きを完璧にするとか大企業じゃないと不可能だから負ける


995: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/26(月) 08:30:23.32

ホテル業界や警備業界や飲食業界は大変やろな

人がいない


327: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/26(月) 06:52:59.11

良い条件提示すれば沢山来るのにね


引用元:

https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1664132879/

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♯80519
まあ人手不足で嘆いてる会社の労働環境と待遇は?って話。不人気業種でもその辺がまともなとこは募集出せば応募は普通にあるよ。

上司が休日出勤してないか、繁忙期以外でも常に残業が前提の仕事量になってないか、無茶なノルマが横行してないか、離職者が定期で出てないか。叩けば大概こういった問題が出て来る。
♯80520
日本の場合解雇や減給が簡単にできないからこういった人手不足が起きる。
じゃあその制度やめたらとなると社会保障の一部になっているからできない。
ほんとは生活保護がしっかり機能して会社を自由にしてちゃんと競争原理を働かせないといけない。

日本は利権でがんじがらめになっているから根本的な構造改革はもうできない。
未来に変化があるとすれば暴力か破滅かのどちらかが必要。
♯80521
欧米もコロナの後遺症で人手不足になってるらしい

>コロナ後遺症で働けない米労働者、失われた賃金は年30兆円超か

>米シンクタンク、ブルッキングス研究所が新たに発表した報告書によると、新型コロナウイルスの後遺症のために仕事に戻ることができずにいる人は、およそ400万人にのぼるとみられる。

>英ユニバーシティ・カレッジ・ロンドンと米コロンビア長老派教会ワイルコーネル医療センターなどの研究者が主導した感染者を対象とするオンラインアンケートに基づく調査の結果(昨年7月に発表)では、後遺症が続いている人のうち、まったく働けない状態の人はおよそ23%だった。
♯80522
ただ、そうやって給料をどんどん上げていって
安い給料しか出せない企業しか残らなくなると、
日本は欧米並みのインフレになるとは思うけどね。
貧富の格差がどんどん広がっていくと思うけど。
かうんたっく

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